2024年5月15日，2023年“寻美中国”从题勾当总结暨2024年“寻美中国”从题勾当启动大会正在天津召开。图片由天津市委部供给近年来，天津把同一阵线“所能”取经济社会成长“所需”相连系，连合凝结为进一步全面深化、鞭策高质量成长献计出力。从处理范畴沉点难点问题到完美大工做款式，从倡议“寻美·天津”从题勾当到成立“三四五六”平易近营经济工做机制推进“两个健康”，天津将劣势为成长动能，正在凝结、汇聚力量中守正立异，绘就最大齐心圆，为天津高质量成长贡献聪慧和力量。近年来，天津充实阐扬市委同一阵线工做带领小组本能机能感化，出力建立党委同一带领、部分牵头协调、相关方面各负其责的大工做款式，全力鞭策天津市工做高质量成长，持续为全面扶植社会从义现代化大都会凝心聚力。以上率下，全面加强党对同一阵线工做的带领。天津市委工做带领小组全面贯彻落练习总关于做好新时代党的同一阵线工做的主要思惟，着眼全局研究同一阵线办事天津市成长的主要使命，高位协调同一阵线各范畴沉点工做，履行市委议事协调机构本能机能，无力鞭策天津市范畴沉点难点问题的处理，无效阐扬研究摆设、协调指点和督促查抄感化。天津市各级党委（党组）不竭加强认识，找准工做同本范畴工做的连系点，做到共谋划、同摆设、同落实、同查核，齐抓共管，构成上下一齐脱手、相关方面协同联动的工做场合排场。强化顶层设想，不竭完美工做体系体例机制。一是理顺带领小组工做架构。安稳树立“一盘棋”认识，完美工做带领小组运转机制，设立平易近营经济、新的社会阶级等多个范畴工做协调机制，构成“带领小组议大事、协调机制抓日常”工做架构。二是拧紧各方义务链条。制定带领小组工做法则和单元职责清单，提拔带领小组运转的科学化、规范化、制程度。明白下层和相关单元工做使命，夯实下层工做义务。三是完美工做收集。天津市各区成立由党委任组长的区委同一阵线工做带领小组，各乡镇（街道）设置委员，构成工做有人抓、有人管的优良场合排场。四是成立单元述职轨制和消息轨制，营制比学赶超的优良空气。凸起实督实考，倒逼工做义务落实。一是阐扬督查查抄“批示棒”感化，通过督办、查抄等体例鞭策沉点工做落实。二是阐扬绩效考评“风向标”感化，将工做纳入天津市查核系统。三是沉视阐扬巡视巡察“利剑”感化，将工做纳入巡视巡察范畴，制定巡视巡察监视内容清单。2025年4月，“建梦翱翔——青年天津交换团2025（第一期）”来津参不雅调查。图片由天津市委部供给天津认实贯彻关于加强新的社会阶级人士和收集人士工做的要求，2021年，响应“寻美中国”从题勾当，倡议“寻美·天津”从题勾当，获得普遍好评。“寻美·天津”勾当品牌曾经成为天津新的社会阶级人士和收集人士工做的主要手刺。以“寻美·天津”勾当为载体，新的社会阶级人士和收集人士无效组织起来，感化获得了充实阐扬。细心组织谋划。聚焦从责从业，泛博新的社会阶级人士和收集人士通过“寻美·天津”勾当更好地组织和凝结起来，正在发觉美、美、宣传美、传送美过程中，深化了对党的立异理论和线方针政策的理解把握，凝结了共识，加强了成长决心。环绕核心大局，“寻美·天津”勾当聚焦党委、核心工做和经济社会成长沉点内容，泛博新的社会阶级人士和收集人士走进下层、深切实践，全面深切地感触感染时代成长的脉搏，阐扬劣势取担任，贡献聪慧取力量。加强协调共同，各区加强协同联动，相关部分密符合做，普遍组织、鼎力支撑新的社会阶级人士和收集人士不竭拓展平台、资本、载体，开展线上线下勾当，让正能量具有大流量，构成普遍社会影响。丰硕勾当内容。寻之美，参不雅留念馆、爱国从义教育，服膺保守，传承天津红色文化。寻凝结之美，寻访宣传同一阵线名誉汗青保守、新时代工做立异实践和凸起成效，进一步凝结、汇聚力量，共绘大连合大结合“齐心圆”。寻人文之美，寻访津派文化奇特的汗青底蕴，体验丰硕多彩的非遗传承，感触感染令人流连忘返的美食美景，集中彰显天津人乐不雅宽大旷达、热情包涵的风貌，展现天津优良城市抽象。积极阐扬感化。“寻美·天津”勾当一直以聚焦核心工做、阐扬新的社会阶级人士和收集人士劣势感化为方针。2025年以来，环绕成长新质出产力、鞭策文旅事业成长、参取下层社会管理等从题，“寻美·天津”开展多场走进各区勾当，帮力天津高质量成长的感化愈加彰显。聚焦上合组织峰会，泛博收集人士积极参取从题宣传勾当，配合讲好上合故事、中国故事、天津故事，为上合组织峰会成功召开营制稠密社会空气，为鞭策天津经济社会高质量成长做出新的贡献。天津一直“两个毫不”，成立由天津市委部牵头，以工商联和商会组织为依托，市、区两级各相关部分、单元间接参取的“三四五六”平易近营经济工做机制，更好推进“两个健康”。一是成立“部、发改委、投促局”、“部、工商联、商会”、“部长、工商联、工商联党组”三个“三驾马车”，正在沉点项目招商合做、深化商会组织成长等方面加强联系沟通，开展沉点调研，构成共促平易近营经济成长合力。阐扬平易近营经济工做协调机制感化，落实好推进平易近营经济成长的政策办法，研究处理平易近营企业急难愁盼问题。举办加强天津市平易近营经济工做专题研讨班，进一步提高带领干部履本能机能力。鞭策将平易近营经济纳入市、区两级经济运转安排机制，各级党政带领愈加注沉平易近营经济工做。二是持续深化工商联、商会走进各区、走进园区、走进高校、走进企业“四个走进”勾当，环绕高质量成长“十项步履”，聚焦“三新”、“三量”沉点使命，搭建宣传推介、交换合做、需求对接、招商引资等平台，对接更多优良资本，先后开展出名浙商、苏商天津行等勾当40余场，促成多个合做意向，帮力区域经济高质量成长。三是健全党政带领、机关、金融机构、部分、高校院所取平易近营企业联系沟通“五个机制”，鞭策政企、银企、校企、法企精准对接，破解成长难题。召开天津市平易近营经济扶植推进会，发布加强新时代平易近营经济扶植严沉事务，深化“工做室”、“企业办事日”、“律企同业·法护营商”等品牌扶植，指导平易近营企业守法运营。高尺度实施天津市平易近营经济健康成长工程，发布百强榜单和研究演讲。深化“春雨润苗”专项步履，赋能中小微企业健康成长。鞭策“银行—商会—企业”对接合做，摸索构成市区两级金融办事工做模式。协同推进产教融合，促成一批校企合做项目，举办“津商同承 职引将来”平易近企高校联袂促就业等大型勾当。以市场从体对劲度为第一尺度，持续开展天津市万家平易近企评营商查询拜访工做，阐扬“以评促改”感化，营制平易近营经济成长优良。四是聚焦“六个清单”沉点企业，成立常态化精准化联系办事沉点企业工做机制，办事一批企业、处理一批问题、发觉一批人士。天津市带领阐扬示范带动感化，率领相关部分深切多家平易近营企业调研，搭企沟通平台，现场鞭策处理问题，支撑平易近营企业做强做优做大。近年来，天津积极打制国有企业党外代表人士建言献策工做室集群（简称“集群”），使集群成为集进修教育、培育人才、建言献策、办事社会、联谊结交于一体的工做阵地，为党外人士阐扬感化供给平台支持。强结合，沉视阐扬集群效应。将海河设想集团、轨道交通集团、城投集团、泰达控股集团、市政集团、城建集团等6家企业的党外代表人士建言献策工做室结合起来，建立扶植备工范畴集群。以此为根本，向国资系统更多行业范畴推广，建立机械配备制制、数字财产、复兴老字号老品牌等三个集群，笼盖18家市属国有企业。充实阐扬“1＋12”的集群劣势，环绕帮推国企“育精培优”步履，指导工做室集群的党外代表人士“两弹一星”、航天等，对准高端配备制制、新能源新材料、数字化转型升级中的“卡脖子”环节焦点手艺研究攻关，借帮“津投数藏”数字藏品办事平台，推广企业产物和办事，凝结帮推国资国企高质量成长的强大决心取合力。抓规范，建章立制有序运转。成立市国资委党委带领、部分统筹协调、国资系统知联会理事会具体指点、工做室集群单元供给支撑保障的组织带领机制和工做室集群单元轮值轨制。规范会议轨制，按期召开鞭策会、联席会、总结会，协商推进沉点项目、总结谋划工做。健全立项机制，摸索成立“选题立项会、‘揭榜挂帅’式调研、调研反馈”等无效机制，构成立项办理闭合回。完美评估机制，从课题研究、经济效益和人才培育等方面完美评价目标系统，并把主要纳外代表人士成长档案。促拓展，完美功能建强阵地。把思惟引领做为集群的首要使命，采纳线上线下相连系等体例，将工做室集群全数纳入进修培训范畴，鞭策进修教育全笼盖；结实开展无党派人士从题教育勾当，指导大师传承老一辈党外人士取中国和衷共济、亲密合做的优秀保守，夯实思惟根本。把培育党外人才做为主要使命，采纳导师带门徒的体例，沉点培育40岁以下青年党外学问。将集群纳入“国企英才培育工程”人才库、干部人才库，纳入援派、帮扶、挂职、轮岗交换总体放置，通过多通道晋升机制，实现人尽其才，才尽其用。举办“爱国奋斗，为国企成长做贡献”党外代表人士事迹搜集勾当，选树曹景、、张炜杰、朱一航等一批党外代表人士先辈典型，引领带动国资系统党外学问立脚本岗立功立业。我来讲”勾当，环绕“协调关系、化解矛盾、反映、连合群众”四个方面沉点“做”，连系工做实践鼎力“讲”，全力打制下层工做品牌，鞭策下层工做走深走实。聚焦“两个融入”“谋”，压实下层工做义务，大工做款式进一步完美。加强顶层设想，聚焦鞭策工做融入下层党建和社会管理系统，制定具体工做方案，各区环绕沉点、分阶段开展勾当，做实下层工做，讲好下层故事。缜密摆设落实，加强下层工做统策划划，印发指点性文件，从压实工做义务、完美轨制机制、打制特色平台载体、培育实践立异等方面进一步明白工做标的目的、规范实践径。配强工做力量，各乡镇（街道）全数配备委员，由党（工）委副兼任，党建办公室明白专人担任工做，实现下层工做有人管、有人抓。统筹上下联动“做”，破解下层工做堵点难点，下层工做程度进一步提拔。明白工做径，环绕四个方面沉点工做，指点干部摸清底数、加强指导、汇聚合力。补齐能力短板，每年举办市区两级委员、干部培训班，以理论讲课、案例讲授等形式，提拔干部使用思维、方式、劣势做好下层工做的能力。开展特色勾当，各区自动阐扬同一阵线奇特劣势，找准切入点、对准立异点、以“势”发力。近年来累计开展各类勾当600余场，普遍连合凝结起各方面力量。鞭策互学互鉴，按期召开下层工做座谈会，组织委员交换工做经验，分享体味，研讨破解难题的方式径。提拔载体效能，指点下层阐扬平台载体感化，为阐扬感化、议政建言、联谊结交供给无效载体，进一步延长工做手臂。搭建展现舞台“讲”，强化下层工做认识，干部能力本质进一步加强。评比竞技，举办天津市报告请示评比会，组织各区委员以的形式，全面、立体讲述下层工做接地气、有温度的故事，分享下层工做经验体味。典型示范引领，精选下层工做典型典范，组织委员现场不雅摩进修，乡镇（街道）委员现场，报告请示工做、分享亮点、展现，提拔干部“做”的本事、“讲”的程度。（孙玲玲）！

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2025-10-26 05:28