正在甘肃嘉峪关，酒钢集团的出产线上，一场由一线职工从导的立异海潮正磅礴涌动。高炉减压阀组毛病被精准锁定、焦炉溜槽下料效率翻倍、工业节制收集运维效率提拔数十倍……这些冲破性的背后，建立多层级立异平台、鞭策跨专业协同攻关、近年来，酒钢集团工会紧紧环绕企业高质量成长计谋，系统打制“劳动竞赛+技术交锋+立异创效”的激励机制，无效激发泛博职工的仆人翁和从力军感化。酒钢集团工会以产改试点为契机，正在技术构成、评价利用、待遇保障等方面协同发力。宏晟电热公司杜钧破格晋升正高级工程师，成为首位“工人传授”；魏海霞获评全国劳动榜样，崔腾忠等3人荣获劳模称号，树立起财产工人成长成才的标杆。通过系统建立多层级、多工种、度竞赛系统，酒钢集团工会聚焦企业计谋规划取出产运营沉点，立异实施“周保月、月保季、季保年”及“小目标保大目标”分级竞赛机制，奉行长周期竞赛取短平快专项竞赛相连系的模式。五年来，累计开展劳动竞赛笼盖156项焦点目标，发放竞赛励1320余万元。同时，组织技术竞赛129场次，吸引5。7万人次参取，培育省级手艺妙手85人、手艺标兵507人；建成劳模和工匠人才立异工做室32个，组建跨专业立异工做室联盟2个，立项实施群众性立异项目1。7万余项，发放专项励253万元，179项“五小”获全国及省部级项。出格是“机电一体化劳模和工匠人才立异工做室联盟”的成立，打破了机械、电气、仪表、从动化等专业壁垒，构成一支扎根车间“立异天团”。面临高炉出产中的瓶颈，成功研发“高炉减压阀组气动长行程施行机构远方毛病闭锁系统”等立异，推进了企业高质量成长。同时，这个联盟“师带徒”取“实训+实和”相连系，本年以来开展功课区级培训42次，笼盖860余人次。面向将来，酒钢集团工会将持续深化“立功‘十五五’·奋进新征程”竞赛品牌，力争五年内高技强人才占比提拔10个百分点以上，新建10～15个立异工做室，培育大国工匠2名、陇原工匠5名、酒钢工匠50名，鞭策立异高效、人才梯队梯次成长。正在这片沙漠钢城，酒钢集团各级工会组织正以实干实绩凝结起奋进新征程的澎湃力量——让每一名职工都成为立异的配角，让每一滴汗水都闪烁创制的。（工人日报客户端记者 康劲 通信员 ）！

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2025-12-21 12:17